CONSULENTE RECRUITING
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Aggiunto prima 1021 giorni
- Nord-Ovest,Lombardia,Milano
- Unspecified
- Stipendio non menzionato
Job Description:
Albelissa è una società internazionale di consulenza che offre servizi ad alto valore aggiunto nel campo ingegneristico, informatico e del technical recruiting.
Per ampliamento della propria Divisione Commerciale, ricerchiamo una figura di
CONSULENTE RECRUITING
Responsabilità:
Sviluppo commerciale, tramite acquisizione di nuovi Clienti, del proprio territorio assegnato;
Gestione dei nuovi Clienti e loro fidelizzazione;
Supporto al Team dei Recruiter nella fase di delivery dei progetti in corso.
Attività:
Attività di scouting di nuovi potenziali Clienti tramite telemarketing, partecipazione a fiere ed eventi vari;
Gestione trattative dirette con i potenziali Clienti;
Definizione dei progetti di Recruiting con il Cliente;
Assegnazione dello svolgimento pratico del processo di Recruiting ad uno specifico Recruiter, fungendo da supporto soprattutto nella fase di delivery dei profili;
Supporto al Cliente durante la fase di organizzazione colloqui fino all’on-boarding del profilo scelto;
Chiusura progetto, fatturazione e monitoraggio pagamenti;
Tutte le attività saranno svolte inizialmente affiancati dal proprio Area Manager.
Requisiti Tecnici:
Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi;
Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Soft Skills:
Dinamismo e determinazione;
Orientamento al risultato ed al Cliente;
Organizzazione ed autonomia.
Sede di lavoro: Milano, smart-working
Per ampliamento della propria Divisione Commerciale, ricerchiamo una figura di
CONSULENTE RECRUITING
Responsabilità:
Sviluppo commerciale, tramite acquisizione di nuovi Clienti, del proprio territorio assegnato;
Gestione dei nuovi Clienti e loro fidelizzazione;
Supporto al Team dei Recruiter nella fase di delivery dei progetti in corso.
Attività:
Attività di scouting di nuovi potenziali Clienti tramite telemarketing, partecipazione a fiere ed eventi vari;
Gestione trattative dirette con i potenziali Clienti;
Definizione dei progetti di Recruiting con il Cliente;
Assegnazione dello svolgimento pratico del processo di Recruiting ad uno specifico Recruiter, fungendo da supporto soprattutto nella fase di delivery dei profili;
Supporto al Cliente durante la fase di organizzazione colloqui fino all’on-boarding del profilo scelto;
Chiusura progetto, fatturazione e monitoraggio pagamenti;
Tutte le attività saranno svolte inizialmente affiancati dal proprio Area Manager.
Requisiti Tecnici:
Laurea in Psicologia o Scienze Politiche o equivalenti;
Esperienza minima di 6 mesi in ruoli commerciali presso APL e/o società di head hunting o altra tipologia di vendita di servizi;
Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Soft Skills:
Dinamismo e determinazione;
Orientamento al risultato ed al Cliente;
Organizzazione ed autonomia.
Sede di lavoro: Milano, smart-working
Numero di lavoro 104683