Randstad Italia Spa divisione HOpportunities ricerca per azienda cliente un/a stagista da inserire nel reparto Risorse Umane, appartenente alle categorie protette art. 1 L.68/99

L’obiettivo dello stage è illustrare il funzionamento delle attività tipiche del reparto Risorse Umane: dall’amministrazione e gestione presenze/straordinari, alla selezione, alla gestione del personale.

responsabilità

Il tirocinante verrà affiancato nelle seguenti attività:

gestione presenze e straordinari del personale con utilizzo dei gestionali aziendali e di Excel
preparazione dati per elaborazione cedolini
ordine ticket
preparazione annunci, screening cv e affiancamento durante colloqui di selezione
preparazione progetti formativi e attivazione stage
preparazione lettere e documenti per assunzioni
attività quotidiane di gestione del personale e progetti specifici correlati

esperienza
non richiesta
competenze

La risorsa dovrà possedere le seguenti competenze:

diploma scuola superiore e/o Laurea triennale

Competenze professionali da acquisire:

Nozioni di contrattualistica - CCNL Commercio e normative correlate;
Organizzazione aziendale;
Panoramica progetti HR Corporate Selezione del personale Assunzioni / cessazioni / salary adjustment Reportistica;
supporto all’interno di progetti HR Corporate in ambito Sustainability e nell’implementazione di nuove procedure di casa madre

● Compenteze trasversali da acquisire:

capacita di problem solving
attitudine al lavoro di gruppo
autonomia nella gestione delle attivita quotidiane
proattivita’

Si offre inserimento con tirocinio della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di 500 E ticket 7,50

Luogo di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)

L’annuncio è rivolto al personale appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99)

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio