Responsabile Business School Post Lauream
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Aggiunto prima 1013 giorni
- Centro,Lazio,Roma
- full-time
- Stipendio non menzionato
Job Description:
Randstad Office Talent Selection ricerca, per prestigiosa sita in Roma un Responsabile Business School Post Lauream
La risorsa che stiamo selezionando collaborerà con l’area Accademica ed Amministrativa e si occuperà di sviluppare l’area Post-lauream e l’area dei corsi professionali, individuando le aree tematiche su cui investire, definendo i progetti formativi, il piano finanziario (con particolare focus su possibili finanziamenti) e di comunicazione.
Predisporrà i regolamenti dei corsi e gestirà l’iter di approvazione presso gli organi competenti.
responsabilità
In particolare si occuperà delle seguenti mansioni:
identificare le opportunità di sviluppo dell’offerta formativa;
valutare e selezionare le diverse proposte di partnership ricevute relativamente all’avvio di progetti formativi;
fornire le linee guida per lo sviluppo di nuovi prodotti formativi e la ricerca di collaborazioni per le docenze;
coordinare le risorse umane assegnate all’area, assicurando la loro formazione ed il loro sviluppo;
valutare la qualità della formazione;
redigere il piano economico finanziario dei progetti formativi, garantendo correttezza, completezza e trasparenza di tutti i documenti necessari per l’approvazione da parte degli organi competenti nel pieno rispetto delle procedure amministrative.
esperienza
da 6 a 10 anni
competenze
Per inserire positivamente la persona che stiamo cercando, sono necessari i seguenti requisiti:
laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche/Scientifiche;
esperienza pregressa minima di 7 anni in istituti universitari e di formazione e/ o consulenza in ambito formazione/sviluppo delle risorse umane;
ottima conoscenza della lingua inglese;
ottima conoscenza del pacchetto Office, in modo particolare di Excel.;
conoscenza dei principi di pianificazione, budgeting e reporting.;
competenza in gestione e sviluppo delle risorse umane;.
conoscenza del mondo universitario e della formazione professionale;
conoscenza delle principali metodologie e tecnologie formative, anche digitali;
competenze di project management;
capacità di gestione dei rapporti con gli organi istituzionali e con il territorio;
disponibilità a trasferte.
Definizione contrattuale e retribuzione saranno valutate sulla base dell’esperienza dei candidati.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
La risorsa che stiamo selezionando collaborerà con l’area Accademica ed Amministrativa e si occuperà di sviluppare l’area Post-lauream e l’area dei corsi professionali, individuando le aree tematiche su cui investire, definendo i progetti formativi, il piano finanziario (con particolare focus su possibili finanziamenti) e di comunicazione.
Predisporrà i regolamenti dei corsi e gestirà l’iter di approvazione presso gli organi competenti.
responsabilità
In particolare si occuperà delle seguenti mansioni:
identificare le opportunità di sviluppo dell’offerta formativa;
valutare e selezionare le diverse proposte di partnership ricevute relativamente all’avvio di progetti formativi;
fornire le linee guida per lo sviluppo di nuovi prodotti formativi e la ricerca di collaborazioni per le docenze;
coordinare le risorse umane assegnate all’area, assicurando la loro formazione ed il loro sviluppo;
valutare la qualità della formazione;
redigere il piano economico finanziario dei progetti formativi, garantendo correttezza, completezza e trasparenza di tutti i documenti necessari per l’approvazione da parte degli organi competenti nel pieno rispetto delle procedure amministrative.
esperienza
da 6 a 10 anni
competenze
Per inserire positivamente la persona che stiamo cercando, sono necessari i seguenti requisiti:
laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche/Scientifiche;
esperienza pregressa minima di 7 anni in istituti universitari e di formazione e/ o consulenza in ambito formazione/sviluppo delle risorse umane;
ottima conoscenza della lingua inglese;
ottima conoscenza del pacchetto Office, in modo particolare di Excel.;
conoscenza dei principi di pianificazione, budgeting e reporting.;
competenza in gestione e sviluppo delle risorse umane;.
conoscenza del mondo universitario e della formazione professionale;
conoscenza delle principali metodologie e tecnologie formative, anche digitali;
competenze di project management;
capacità di gestione dei rapporti con gli organi istituzionali e con il territorio;
disponibilità a trasferte.
Definizione contrattuale e retribuzione saranno valutate sulla base dell’esperienza dei candidati.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Numero di lavoro 138450