Randstad Talent Selection, divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità, ricerca SPECIALISTA SELEZIONE DEL PERSONALE E FORMAZIONE da inserire presso prestigiosa azienda cliente di produzione, presente in provincia di Messina.

Previsto inserimento diretto in azienda, RAL di circa 26-30K a seconda della seniority della persona scelta.

responsabilità

Lo specialista di selezione e formazione che stiamo ricercando avrà la responsabilità di avviare processi di selezione del personale, organizzarne ed implementarne la formazione al fine di svilupparne le competenze e le prestazioni secondo il fabbisogno aziendale.

Attività principali:

organizza e partecipa ad eventi di recruiting e di employer branding
definisce il job profile delle persone da selezionare per le posizioni vacanti
definisce le modalità di ricerca (autonoma, con supporto esterno, etc.) e selezione (colloqui individuali, test, colloqui di gruppo, etc.)
elabora i testi degli annunci di ricerca, definisce i canali di pubblicazione e gestisce i relativi fornitori
effettua la ricerca, lo screening, il colloquio di pre-selezione, l’individuazione e la somministrazione di test e l’analisi dei relativi risultati, l’elaborazione di report sui profili dei candidati
collabora, con l’area sviluppo, nella definizione delle strategie di talent acquisition
attua il welcome-aboard definito per i neo-assunti
supporta la definizione del budget annuale della ricerca e della selezione, della formazione e dell’addestramento del personale
rileva e analizza i bisogni formativi dell’insieme delle funzioni dell’azienda relativi alla formazione obbligatoria
idea, elabora, crea, realizza il piano di formazione e i vari moduli
gestisce l’attuazione della formazione (calendario, tutor d’aula, registrazione partecipanti, etc.)
ricerca fonti di finanziamento per la formazione e ottimizza i finanziamenti
redige un resoconto dell’attività completo e regolare, comunicando ed interfacciandosi con gli utenti e il Direttore HR
gestisce quanto necessario all’attivazione ed alla rendicontazione amministrativa della formazione con finanziamento da fondi di categoria, bandi, e similari
definisce, gestisce e monitora i progetti alternanza scuola-lavoro
definisce i progetti formativi di tirocinanti e gestisce il loro inserimento e ne effettua il monitoraggio
esperienza
da 3 a 5 anni
competenze

Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea specialistica in Psicologia (preferibile iscrizione all’albo degli psicologi)
Master/specializzazione in Risorse Umane
ottime competenze informatiche ed in particolare alto livello di competenza nell’utilizzo di Excel
fluente conoscenza della lingua inglese (almeno B2) e preferibile la conoscenza anche della lingua spagnola (frequenti selezioni di profili stranieri)
esperienza di almeno 3-4 anni nella gestione di processi di selezione presso aziende strutturate
disponibilità full time
automunito

Ne completano il profilo una mente critica, forte spirito di adattamento e flessibilità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio