HR Payroll Specialist
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Aggiunto prima 1016 giorni
- Centro,Lazio,Roma
- full-time
- Stipendio non menzionato
Job Description:
Randstad Italia S.p.A., filiale di Roma EUR, seleziona per importante azienda cliente un HR Payroll Specialist.
Il candidato ideale ha concluso un percorso di studi nell’ambito economico o giuridico e ha esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
responsabilità
La risorsa si occuperà:
Autonomia nel controllo dei cedolini;
Supportare l’ufficio gare, l’amministrazione e HR per fornire i dati del personale;
Interfacciarsi con i dipendenti per il supporto richiesto;
Stesura delle lettere d’impegno e dei contratti;
Gestione delle scadenze;
Gestione delle presenze, trasferte e note spese;
Controllo e quadratura degli ordini dei ticket elettronici;
Seguire l’induction degli assunti;
Comunicazioni obbligatorie, relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
Gestione dell’archivio documentale sia cartaceo che digitale;
Manutenzione e aggiornamento dell’anagrafica HR.
Si richiede ottima conoscenza del Pacchetto Office.
esperienza
2 anni
competenze
Competenze richieste:
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Riservatezza, buone capacità organizzative, precisione e determinazione;
Problem Solving;
Team Working;
Buone capacità relazionali;
Conoscenza CCNL Commercio.
Si offre contratto direttamente con l’azienda cliente, CCNL Telecomunicazioni 3° Livello.
Inserimento urgente sulla sede di Roma.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Il candidato ideale ha concluso un percorso di studi nell’ambito economico o giuridico e ha esperienza nel ruolo di almeno 2 anni.
responsabilità
La risorsa si occuperà:
Autonomia nel controllo dei cedolini;
Supportare l’ufficio gare, l’amministrazione e HR per fornire i dati del personale;
Interfacciarsi con i dipendenti per il supporto richiesto;
Stesura delle lettere d’impegno e dei contratti;
Gestione delle scadenze;
Gestione delle presenze, trasferte e note spese;
Controllo e quadratura degli ordini dei ticket elettronici;
Seguire l’induction degli assunti;
Comunicazioni obbligatorie, relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
Gestione dell’archivio documentale sia cartaceo che digitale;
Manutenzione e aggiornamento dell’anagrafica HR.
Si richiede ottima conoscenza del Pacchetto Office.
esperienza
2 anni
competenze
Competenze richieste:
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Riservatezza, buone capacità organizzative, precisione e determinazione;
Problem Solving;
Team Working;
Buone capacità relazionali;
Conoscenza CCNL Commercio.
Si offre contratto direttamente con l’azienda cliente, CCNL Telecomunicazioni 3° Livello.
Inserimento urgente sulla sede di Roma.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
Numero di lavoro 143544