Descrizione azienda

Per importante e rinomata azienda operante nel settore alimentare, ubicata in Emilia-Romagna, noto brand con circa 60 milioni di fatturato, stiamo ricercando un/a TEMPORARY MANAGER DIREZIONE GENERALE.

La persona si troverà all’interno di una realtà familiare che nell’arco di decenni si è affermata nel proprio settore arrivando a contare su di un organico che supera le 250 persone. L’organizzazione sta ora affrontando un momento importante della sua storia, consapevole della delicatezza della situazione, ha deciso di rivolgersi ad un manager. In una prima fase Il TM dovrà quindi definire una nuova concezione che coniughi i desideri delle parti, supervisionare le dinamiche del passaggio generazionale ed infine assicurarsi di lasciare alla nuova direzione gli strumenti necessari al cambiamento.

In questo contesto il candidato ideale dovrà essere un manager esperto che provenga da settori analoghi, con solida esperienza in area direttiva, dotato di carisma, autorevolezza, e un approccio operativo e concreto.

Il TM verrà inserito in un ambiente fortemente dinamico, che da sempre mette al centro l’individuo.

Posizione

La missione, della durata di 24 mesi, si terrà all’interno di un’azienda consolidata sul territorio nazionale che sta affrontando il passaggio generazionale. I focus principali sono:

facilitazione del passaggio generazionale all’interno della Direzione Generale verso manager senior presenti in azienda
riorganizzare l’ufficio amministrativo ottimizzando il lavoro e portando le necessarie innovazioni procedurali
operare le scelte tattiche ed operative, con una adeguata politica di gestione, conduzione e coinvolgimento delle risorse umane, anche al fine di favorire la loro crescita tecnica e professionale;
revisione della Direzione Generale dell’azienda anche attraverso l’introduzione di una moderna concezione della gestione aziendale
riorganizzazione delle responsabilità dei riporti di primo livello.

Requisiti

Per questa posizione pensiamo ad un/una professionista con i seguenti requisiti:

comprovata e consolidata esperienza nell’ambito della Direzione Generale all’interno del settore alimentare
ottima padronanza delle abilità di coaching necessarie all’attività di insegnamento della persona che ricoprirà quel ruolo alla conclusione della missione
precedenti esperienze maturate in contesti analoghi alla ricerca
ottime capacità organizzative, analitiche, comunicative e di leadership
orientamento ai risultati e forte propensione al lavoro in team.

Altre informazioni

Sede di riferimento per questa posizione: Parma