Employer Branding and Internal Communication - Categorie Protette

Dettagli sul cliente

Nota realtà del settore Energy

Descrizione

All’interno della Direzione Innovazione & Sviluppo la rusorsa si occuperò principalmente delle seguenti attività:

* supporto alla realizzazione di tutte le iniziative online e offline di Employer Branding per diffondere i valori organizzativi e per consolidare l’awarness come employer

* ideazione di format da veicolare sui principali canali Social aziendali e collaborazione nella creazione di campagne di Digital Employer Branding

* supporto alla definizione della strategia annuale di Employer Branding, pianificazione e scouting di nuovi canali di collaborazione con enti universitari in Italia e all’estero

* organizzazione e partecipazione agli eventi in collaborazione con scuole e università, coordinamento degli stakeholder aziendali coinvolti nelle attività

* creazione di contenuti e gestione di progetti legati alla comunicazione interna

* capacità di gestione dei dati, reporting, presentazioni sulle attività svolte

* identificazione e costruzione di una pipeline di candidati a supporto dell’attività di recruiting. Requisiti e conoscenze necessarie

Profilo del Candidato

La risorsa possiede i seguenti requistiti:

laurea in discipline economiche o percorsi affini
buona conoscenza della lingua
conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel e Power Point).
Costituirà titolo preferenziale l’aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti
creatività e capacità comunicativa
capacità organizzative e rispetto delle scadenze stringenti
Appartenenza alle Categorie Protette

offerta di lavoro

L’azienda offre uno stage con rimborso spese di 1000€ e concrete possibilità di stabilizzazione