Assistente Direttore Commerciale
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Aggiunto prima 1011 giorni
- Nord-Est,Veneto,Padova
- Unspecified
- Stipendio non menzionato
Job Description:
JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Selezioniamo per azienda cliente di Padova la seguente figura professionale:
ASSISTENTE DIRETTORE COMMERCIALE
La figura, in stretta collaborazione con il Direttore Commerciale, si occuperà di attività di supporto per la divisione tecnico/commerciale raccogliendo fabbisogni e criticità generali dell’area, in particolare:
Redazione Job Descriptions, definizione di nuovi inserimenti e coordinamento delle attività di recruiting seguendo la procedura di selezione aziendale;
Definizione del processo di onboarding e stesura dei piani carriera.
Supporto nella gestione dei rapporti con i collaboratori riguardo tematiche inerenti al CCNL, contratti individuali e accordi;
Individuazione del budget del personale e monitoraggio andamento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali prefissati;
Definizione degli obiettivi e sviluppo di un sistema premiante ed incentivante individuale tenendo in considerazione i dati elaborati da controlling;
Sviluppare la valutazione del personale partecipando attivamente alla stesura, analisi e gestione di report per monitorarne le performance.
Preferibile pregressa esperienza nel settore commericiale
Conoscenze in ambito Risorse Umane, nella gestione di risorse
Problem solving
Buone doti comunicative
Ottime doti organizzative
Selezioniamo per azienda cliente di Padova la seguente figura professionale:
ASSISTENTE DIRETTORE COMMERCIALE
La figura, in stretta collaborazione con il Direttore Commerciale, si occuperà di attività di supporto per la divisione tecnico/commerciale raccogliendo fabbisogni e criticità generali dell’area, in particolare:
Redazione Job Descriptions, definizione di nuovi inserimenti e coordinamento delle attività di recruiting seguendo la procedura di selezione aziendale;
Definizione del processo di onboarding e stesura dei piani carriera.
Supporto nella gestione dei rapporti con i collaboratori riguardo tematiche inerenti al CCNL, contratti individuali e accordi;
Individuazione del budget del personale e monitoraggio andamento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali prefissati;
Definizione degli obiettivi e sviluppo di un sistema premiante ed incentivante individuale tenendo in considerazione i dati elaborati da controlling;
Sviluppare la valutazione del personale partecipando attivamente alla stesura, analisi e gestione di report per monitorarne le performance.
Preferibile pregressa esperienza nel settore commericiale
Conoscenze in ambito Risorse Umane, nella gestione di risorse
Problem solving
Buone doti comunicative
Ottime doti organizzative
Numero di lavoro 151306