Payroll Specialist
other jobs Etjca S.p.a.
Aggiunto prima 1009 giorni
- Nord-Ovest,Lombardia,Bergamo
- full-time
- 800 - 1200 Per Month
Job Description:
Il nostro cliente è uno Studio di Consulenza del Lavoro specializzato nell’assistenza di piccole e medie aziende del settore privato, distribuite sui settori produttivi dell’industria, del commercio, dei servizi e dell’artigianato. Garantisce supporto nell’amministrazione e gestione del personale e, avvalendosi di partner fidati, fornisce servizi aggiuntivi quali: assistenza fiscale e tributaria, assistenza legale, salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza dei dati e Privacy policy.
A fronte della crescita costante del proprio business e in ottica di sviluppo e potenziamento del proprio organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un*:
PAYROLL SPECIALIST
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa selezionata fornirà assistenza diretta alle aziende Clienti dello Studio nello svolgimento delle attività quotidiane inerenti alla gestione e amministrazione del personale; in ottemperanza agli obblighi di legge contributivi, assicurativi, amministrativi e fiscali, assicurerà la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro delle aziende Clienti - dall’assunzione alla cessazione dei rapporti di lavoro - sia dal punto di vista contrattuale, sia dal punto di vista remunerativo.
Ruolo e Responsabilità:
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti amministrativi nelle fasi di costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Gestione degli adempimenti mensili e periodici, a partire dai prospetti paga: contributivi, fiscali, ecc;
Elaborazione documenti, conteggi, dati ad utilizzo di terzi;
Gestione dei rapporti con i referenti delle aziende Clienti per l’elaborazione paghe e la gestione di tutte le pratiche amministrative inerenti;
Gestione ed evasione delle richieste del Cliente;
Rilevamento, monitoraggio e perfezionamento delle presenze e delle voci di computo;
Elaborazione Paghe e Contributi con analisi di tutte le voci di costo e degli istituti contrattualmente previsti;
Consulenza del lavoro di base legata all’applicazione contrattuale.
Riporto gerarchico: Responsabile Operativo e Titolare dello Studio.
Relazioni di funzione:
Interne: Team Ufficio Payroll, Consulenti del Lavoro.
Esterne: Clienti dello Studio.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo Economico;
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro;
Autonomia e competenze esercitate nella gestione Lul, uniemens -mod. f24- costo del personale, fondi assistenziali, enti bilaterali di settore, CIG, t.f.r., calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, irap, studi di settore;
Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo;
Conoscenza dei principali CCNL (metalmeccanico, commercio, turismo, studi professionali, ecc.) e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale;
Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office.
Soft Skills:
Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
Approccio propositivo, orientamento al cambiamento e spirito d’adattamento;
Attitudine al problem solving;
Predisposizione al lavoro in team;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Proattività, orientamento al risultato e doti di autonomia;
Precisione, curiosità, puntualità e flessibilità.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Centro Paghe.
Sede di lavoro: Bergamo.
Orario di lavoro: Full-Time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente. Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione, sino ad un massimo di 30K.
Benefit: Welfare aziendale.
Si informa che ai fini dell’avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
A fronte della crescita costante del proprio business e in ottica di sviluppo e potenziamento del proprio organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un*:
PAYROLL SPECIALIST
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa selezionata fornirà assistenza diretta alle aziende Clienti dello Studio nello svolgimento delle attività quotidiane inerenti alla gestione e amministrazione del personale; in ottemperanza agli obblighi di legge contributivi, assicurativi, amministrativi e fiscali, assicurerà la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro delle aziende Clienti - dall’assunzione alla cessazione dei rapporti di lavoro - sia dal punto di vista contrattuale, sia dal punto di vista remunerativo.
Ruolo e Responsabilità:
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti amministrativi nelle fasi di costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Gestione degli adempimenti mensili e periodici, a partire dai prospetti paga: contributivi, fiscali, ecc;
Elaborazione documenti, conteggi, dati ad utilizzo di terzi;
Gestione dei rapporti con i referenti delle aziende Clienti per l’elaborazione paghe e la gestione di tutte le pratiche amministrative inerenti;
Gestione ed evasione delle richieste del Cliente;
Rilevamento, monitoraggio e perfezionamento delle presenze e delle voci di computo;
Elaborazione Paghe e Contributi con analisi di tutte le voci di costo e degli istituti contrattualmente previsti;
Consulenza del lavoro di base legata all’applicazione contrattuale.
Riporto gerarchico: Responsabile Operativo e Titolare dello Studio.
Relazioni di funzione:
Interne: Team Ufficio Payroll, Consulenti del Lavoro.
Esterne: Clienti dello Studio.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo Economico;
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro;
Autonomia e competenze esercitate nella gestione Lul, uniemens -mod. f24- costo del personale, fondi assistenziali, enti bilaterali di settore, CIG, t.f.r., calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, irap, studi di settore;
Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo;
Conoscenza dei principali CCNL (metalmeccanico, commercio, turismo, studi professionali, ecc.) e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale;
Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office.
Soft Skills:
Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
Approccio propositivo, orientamento al cambiamento e spirito d’adattamento;
Attitudine al problem solving;
Predisposizione al lavoro in team;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Proattività, orientamento al risultato e doti di autonomia;
Precisione, curiosità, puntualità e flessibilità.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Centro Paghe.
Sede di lavoro: Bergamo.
Orario di lavoro: Full-Time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente. Tempo Indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione, sino ad un massimo di 30K.
Benefit: Welfare aziendale.
Si informa che ai fini dell’avviamento al lavoro per accedere ai luoghi di lavoro pubblici e privati, ai sensi del DL 127/2021 a decorrere dal 15/10/2021 è requisito obbligatorio essere in possesso della Certificazione Verde Covid-19 (c.d. Green Pass). Sono esclusi i soggetti previsti dalla normativa.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Numero di lavoro 151974