Responsabile gestione della movimentazione logistica del prodotto
other jobs Impero work srl
Aggiunto prima 1009 giorni
- Nord-Ovest,Lombardia,Bergamo,Pedrengo
- full-time
- 42000 - 42000 Per Year
Job Description:
Work Agency agenzia per il lavoro ricerca e seleziona
un Responsabile gestione della movimentazione logistica del prodotto a riporto del direttore generale.
Le mansioni da svolgere saranno:
1- Assicurare la corretta gestione dei prodotti a magazzino (livello di giacenza,
rotazione, scadenze, tempi e dimensioni dei lotti di riordino).
2- Gestire il layout di magazzino e i sistemi tecnologici adeguandoli al mutamento
delle attività e delle esigenze operative industriali e commerciali garantendone
il massimo beneficio, anche ottimizzando il/i processi con l’utilizzo dei beni
aziendali.
3- Gestire la Forza lavoro, avendo cura di creare di mantenere nelle Risorse
umane quello spirito di coinvolgimento sia all’Azienda che al lavoro.
4- Gestire il business affidato con il risparmio dei costi relativi e con
l’ottimizzazione degli strumentali assegnati.
5- Coordinarsi con il Responsabile dell’ufficio spedizioni, per assicurare il
processo degli ordini e definire l’organizzazione dei programmi giornalieri di
consegna.
6- Tenere aggiornato il sistematico flusso di controllo, e di reportistica per quanto
di competenza, anche verificando quando necessario direttamente sul campo
con controlli specifici sulla qualità e la quantità delle merci.
7- Assicurare il rispetto delle disposizioni in termini di sicurezza sul lavoro.
8- Proporre dei miglioramenti costanti e continui atti al miglioramento dei tempi e
dei costi con la riduzione dei tempi morti.
9- Saper mettere in atto politiche attive per la riduzione del numero delle ore di
assenza del Personale
10- Gestire per ridurre ogni anno i gg persi per infortunio cercando di raggiungere
e mantenere quota “zero”
11- Gestire la forza lavoro e proseguire nella riduzione annuale e costante delle
ore straordinarie.
12- Saper gestire le richieste e le autorizzare le assenze per ferie e permessi
compatibilmente alle esigenze lavorative e alle richieste Aziendali;
13- Saper gestire con le autorizzazioni necessarie le prestazioni di lavoro
straordinario o supplementare dei Dipendenti;
14- Gestire tutti gli obiettivi e le priorità di lavoro ricevute dalla Direzione anche
gestendo le particolari situazioni emergenziali se e dove dovessero emergere
nella propria area di competenza.
15- Saper autorizzare all’interno delle proprie deleghe specifiche l’acquisto di
materiali di consumo di interesse per l’area;
16- Gestire ed organizzare migliorandone costantemente il risultato, tutto il sistema
di evasione degli ordini, sovraintendendo a tutte le operazioni e autorizzando
l’esecuzione quotidiana;
17- Gestire l’assicurazione per l’esecuzione delle verifiche di qualità sui prodotti
acquistati;
18- Gestire l’assicurazione per l’esecuzione delle verifiche di qualità sui prodotti
venduti;
19- Assicurare il ruolo di Primo soccorso
20- Assicurare il ruolo di addetto antincendio
21- Assicurare il ruolo di Preposto conoscendo che detto ruolo ricopre anche
l’incarico all’osservanza delle misure e delle procedure di sicurezza adottate
nel reparto di tutta la forza lavorio e della responsabilità del ruolo adoperandosi
affinché le stesse vengano scrupolosamente osservate dagli operatori
22- Disponibilità ad assumersi l’incarico di responsabile di sicurezza e
responsabilità per il ruolo nella propria area di competenza.
Requisiti:
- diploma di maturità
- esperienza nella mansione
- Conoscenza dei programmi e utilizzo dei sistemi informatici AS 400, World, Excel,
PowerPoint
- la conoscenza di inglese, francese o tedesco è ritenuto un plus
- richiesta disponibilità a trasferte, turni e straordinari
Inquadramento: 1° livello CCNL Alimentari Industria - Ral 42.000 € parte variabile
un Responsabile gestione della movimentazione logistica del prodotto a riporto del direttore generale.
Le mansioni da svolgere saranno:
1- Assicurare la corretta gestione dei prodotti a magazzino (livello di giacenza,
rotazione, scadenze, tempi e dimensioni dei lotti di riordino).
2- Gestire il layout di magazzino e i sistemi tecnologici adeguandoli al mutamento
delle attività e delle esigenze operative industriali e commerciali garantendone
il massimo beneficio, anche ottimizzando il/i processi con l’utilizzo dei beni
aziendali.
3- Gestire la Forza lavoro, avendo cura di creare di mantenere nelle Risorse
umane quello spirito di coinvolgimento sia all’Azienda che al lavoro.
4- Gestire il business affidato con il risparmio dei costi relativi e con
l’ottimizzazione degli strumentali assegnati.
5- Coordinarsi con il Responsabile dell’ufficio spedizioni, per assicurare il
processo degli ordini e definire l’organizzazione dei programmi giornalieri di
consegna.
6- Tenere aggiornato il sistematico flusso di controllo, e di reportistica per quanto
di competenza, anche verificando quando necessario direttamente sul campo
con controlli specifici sulla qualità e la quantità delle merci.
7- Assicurare il rispetto delle disposizioni in termini di sicurezza sul lavoro.
8- Proporre dei miglioramenti costanti e continui atti al miglioramento dei tempi e
dei costi con la riduzione dei tempi morti.
9- Saper mettere in atto politiche attive per la riduzione del numero delle ore di
assenza del Personale
10- Gestire per ridurre ogni anno i gg persi per infortunio cercando di raggiungere
e mantenere quota “zero”
11- Gestire la forza lavoro e proseguire nella riduzione annuale e costante delle
ore straordinarie.
12- Saper gestire le richieste e le autorizzare le assenze per ferie e permessi
compatibilmente alle esigenze lavorative e alle richieste Aziendali;
13- Saper gestire con le autorizzazioni necessarie le prestazioni di lavoro
straordinario o supplementare dei Dipendenti;
14- Gestire tutti gli obiettivi e le priorità di lavoro ricevute dalla Direzione anche
gestendo le particolari situazioni emergenziali se e dove dovessero emergere
nella propria area di competenza.
15- Saper autorizzare all’interno delle proprie deleghe specifiche l’acquisto di
materiali di consumo di interesse per l’area;
16- Gestire ed organizzare migliorandone costantemente il risultato, tutto il sistema
di evasione degli ordini, sovraintendendo a tutte le operazioni e autorizzando
l’esecuzione quotidiana;
17- Gestire l’assicurazione per l’esecuzione delle verifiche di qualità sui prodotti
acquistati;
18- Gestire l’assicurazione per l’esecuzione delle verifiche di qualità sui prodotti
venduti;
19- Assicurare il ruolo di Primo soccorso
20- Assicurare il ruolo di addetto antincendio
21- Assicurare il ruolo di Preposto conoscendo che detto ruolo ricopre anche
l’incarico all’osservanza delle misure e delle procedure di sicurezza adottate
nel reparto di tutta la forza lavorio e della responsabilità del ruolo adoperandosi
affinché le stesse vengano scrupolosamente osservate dagli operatori
22- Disponibilità ad assumersi l’incarico di responsabile di sicurezza e
responsabilità per il ruolo nella propria area di competenza.
Requisiti:
- diploma di maturità
- esperienza nella mansione
- Conoscenza dei programmi e utilizzo dei sistemi informatici AS 400, World, Excel,
PowerPoint
- la conoscenza di inglese, francese o tedesco è ritenuto un plus
- richiesta disponibilità a trasferte, turni e straordinari
Inquadramento: 1° livello CCNL Alimentari Industria - Ral 42.000 € parte variabile
Numero di lavoro 152979