PRINCIPALI RESPONSABILITA’ ·         Definizione di job opportunities e valutazione canali di recruiting attivabili; ·         Attività di Scouting attraverso l’utilizzo di social network e banche dati specifiche; ·         Gestione delle offerte economiche, tenendo in considerazione i budget a disposizione. ·         Conduzione dei colloqui di selezione telefonici, in presenza e su piattaforme web; ·         Proattività costante nella ricerca delle candidature sul mercato del lavoro; ·         Gestione dei candidati fino alla fase di onboarding aziendale; ·         Curare e aggiornare la reportistica; ·         Interfacciarsi con le diverse linee aziendali. CHI CERCHIAMO Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali: ·         Laurea preferibilmente in ambito umanistico; ·         Pregressa e consolidata esperienza di almeno 3/5 anni in ambito sanitario o società di selezione; ·         Conoscenza dei principali portali di Recruiting; ·         Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; ·         Forte predisposizione al lavoro in team; ·         Spiccata propensione commerciale; ·    Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia; ·         Disponibilità ad eventuali trasferte su tutto il territorio nazionale. Luogo di Lavoro: Milano zona Bande Nere